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1) Unsere Identit\u00e4t<\/strong> 7) Unsere Ressourcen<\/strong> 1) Unsere Identit\u00e4tWir sind eine \u00fcberparteiliche, \u00fcberkonfessionelle und gemeinn\u00fctzige Bildungseinrichtung von und mit Frauen. 2) Unsere WerteUns leiten feministische und gesellschaftspolitisch-kritische Ans\u00e4tze. Wir denken und handeln diversit\u00e4tsbewusst, wertsch\u00e4tzend und ressourcenorientiert. Das Interesse, die Neugierde und Freude voneinander zu lernen, sind zentrale Aspekte unserer Arbeit.Wir setzen uns f\u00fcr eine Gesellschaft ein, in der Diversit\u00e4t als Ressource gesehen wird, alle Menschen gleicherma\u00dfen respektiert und anerkannt werden und… <\/p>\n
Wir sind eine \u00fcberparteiliche, \u00fcberkonfessionelle und gemeinn\u00fctzige Bildungseinrichtung von und mit Frauen.
2) Unsere Werte<\/strong>
Uns leiten feministische und gesellschaftspolitisch-kritische Ans\u00e4tze. Wir denken und handeln diversit\u00e4tsbewusst, wertsch\u00e4tzend und ressourcenorientiert. Das Interesse, die Neugierde und Freude voneinander zu lernen, sind zentrale Aspekte unserer Arbeit.
Wir setzen uns f\u00fcr eine Gesellschaft ein, in der Diversit\u00e4t als Ressource gesehen wird, alle Menschen gleicherma\u00dfen respektiert und anerkannt werden und Zugang zu den Ressourcen haben.
3) Unsere Auftraggeber_innen<\/strong>
sind einerseits Subventionsgeber_innen, auf der anderen Seite Frauen, die Deutsch lernen wollen oder m\u00fcssen, mit ihren Kindern, Menschen, die sich weiterbilden m\u00f6chten sowie Vernetzungs-partner_innen.
4) Unsere Ziele<\/strong>
Vorrangiges Ziel unserer Organisation ist es, Frauen und Kinder zu st\u00e4rken, um ihnen Partizipation an der \u00f6sterreichischen Gesellschaft zu erm\u00f6glichen. Wir wollen durch unsere wertsch\u00e4tzende, diversit\u00e4tsbewusste, ressourcenorientierte Haltung Bewusstseinsbildung auf unterschiedlichen Ebenen f\u00f6rdern. Damit wollen wir auch auf die Wahrnehmung der Migrant_innen in der Gesellschaft Einfluss nehmen.
Danaida will als innovative Auftragnehmerin anerkannt und als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin gesch\u00e4tzt sein.
5) Unsere St\u00e4rken<\/strong>
Wir sind ein mehrsprachiges, transkulturelles Team von Frauen mit vielf\u00e4ltigen fachlichen, p\u00e4dagogischen sowie sozialen Kompetenzen und Erfahrungen.
Wir entwickeln und setzen zukunftsweisende, neue Projektideen – auch in Kooperation mit Netzwerken und Partnerinnen – kreativ um.
Wir begleiten Frauen in ihrem Prozess des Empowerments.
6) Unsere Angebote:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
Unser Team setzt sich aus engagierten, kompetenten Mitarbeiterinnen zusammen, die gro\u00dfteils \u00fcber langj\u00e4hrige relevante Erfahrungen verf\u00fcgen.
Unsere finanziellen Ressourcen sind Subventionen von \u00f6ffentlichen Stellen (Stadt, Land, Bund, EU) Kurs- und Mitgliedsbeitr\u00e4ge sowie Spenden.
Wir verf\u00fcgen \u00fcber eine entsprechende Infrastruktur bestehend aus R\u00e4umlichkeiten, technischer Ausstattung sowie umfassendem p\u00e4dagogischen Material.
8) Gelungenes Lernen<\/strong>
Unsere Teilnehmerinnen nehmen Handwerkszeug f\u00fcr Alltag, Bildung und Beruf mit.
Sie wenden das Gelernte au\u00dferhalb von Danaida an, kennen ihre eigenen Ressourcen und setzen diese auch ein.
Damit Lernen gelingen kann, schaffen wir eine ansprechende Lernumgebung. Dadurch haben die Teilnehmerinnen Lernen als etwas Positives erfahren und wollen weiterlernen. Sie haben gelernt, sich mit ihrer Situation auseinander zu setzen und ihre Meinung zu vertreten. Sie k\u00f6nnen ihr Wissen\/ihre Kompetenzen selbstst\u00e4ndig erweitern und vertiefen.
Aktualisiert: Oktober 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"